Responsable de SST

Descifrando el Mundo Empresarial, esta vez hablaremos un poco de la figura del Responsable del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas colombianas, las funciones y responsabilidades propias de este cargo y la percepción general que la experiencia y la tertulia del día a día nos ha dejado sobre este servidor del bienestar laboral.

Imagínense a alguien que se levanta cada día con la misión de velar por la integridad y salud de todas las personas que hacen parte de una empresa, esto es: empleados operativos, administrativos, directivos, clientes, contratistas, etc. Pues bien, algunas veces amado, la mayoría del tiempo odiado, esa persona es el Responsable de SST, el líder de la seguridad en la trinchera cotidiana, quien desempeña un papel fundamental en la protección de la seguridad y salud de los trabajadores y en el cumplimiento de los lineamientos legales. Su liderazgo y enfoque proactivo son esenciales para mantener un entorno de trabajo seguro y un clima organizacional saludable.

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Roles y Funciones:

Liderazgo y Compromiso: El Responsable del SG-SST debe demostrar un fuerte liderazgo y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, fomentando la cultura de seguridad desde la alta dirección hacia toda la estructura organizacional.

Planificación y Evaluación de Riesgos: Identifica y evalúa los riesgos laborales y desarrolla planes para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

Diseño y Supervisión de Programas de Capacitación: Planifica y organiza programas de formación y capacitación en seguridad y salud para los empleados y asegura su cumplimiento.

Investigación de Incidentes: Lidera las investigaciones de incidentes y accidentes laborales para identificar causas raíces y desarrollar medidas preventivas.

Promoción de la Cultura de Seguridad: Fomenta una cultura de seguridad en la organización, incentivando la participación de los empleados y promoviendo la comunicación abierta sobre cuestiones de seguridad.

Comunicación y Difusión: Informa regularmente a los empleados sobre temas de seguridad y salud, y comunica los procedimientos y políticas relevantes.

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Percepción:

La percepción de las personas y las empresas en Colombia respecto a la figura del Responsable de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) puede variar según diversos factores como la cultura organizacional, el cumplimiento de las regulaciones y la conciencia sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo. Por ejemplo, en organizaciones con una fuerte cultura de seguridad y salud, el Responsable de SST puede ser altamente valorado, pues las personas perciben a esta figura como esencial para su bienestar. Sin embargo, en empresas donde la conciencia sobre la SST es baja, el Responsable podría enfrentar desafíos para sensibilizar y obtener el apoyo necesario de su equipo, incluso su presencia e intervenciones podrían resultar mal recibidas.

Así pues, sin importar la empresa a la que se llegue el Responsable de SST deberá mostrarse como una figura comprometida y efectiva que trabaja en la promoción de una cultura de seguridad sólida, se gana el apoyo de las directivas y obtiene, en el corto plazo, resultados tangibles, claves para mejorar la percepción y el impacto de esta figura en el entorno laboral.

¡La próxima vez que veas a tu Responsable de SST en la empresa, recuerda que estás frente a un auténtico superhéroe del bienestar que trabaja incansablemente para protegerte a ti y a tus colegas!